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1-888-245-5505

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Nous faisons affaire avec les compagnies d'assurance suivantes:

AXA
Assomption Vie
BMO Vie
Canada-Vie
Croix Blue
Empire Vie
ETFS
Équitable du Canada
Financière Manuvie
Foresters
La Great-West
Ingle International
Lloyd’s of London
Plan de Protection du Canada
RBC Assurances
Financière Sun Life
Travel Underwriters
Transamerica
Unité-Vie

 Assurance Collective:

Qu'est-ce que l'assurance Collective?

• "Un régime d'assurance collective est mis sur pied par un employeur, un syndicat ou un autre groupe déterminé dans le but d'offrir des protections d'assurance en cas de décès, d'accident, de maladie ou d'invalidité aux participants au régime et, dans le cas d'un employeur, de compléter son programme de rémunération.
• Le détenteur du contrat négocie les modalités du contrat avec l'assureur.
  Il s'agit d'un contrat collectif auquel l'adhésion des employés ou des membres du groupe, appelés les adhérents, est habituellement obligatoire.
• Les personnes faisant partie du groupe doivent avoir un lien avec le preneur, par exemple, être les employés d'une même entreprise.
• La prime d'un régime d'assurance collective est généralement garantie pour une période de un an. Tous les ans, le preneur et l'assureur peuvent négocier des modifications au régime." - Desjardins

Comment obtenir une assurance collective

Facile: Vous n'avez qu'à remplir notre formulaire d'adhésion et l'envoyer au numéro de fax sans frais suivant: 1-888-245-5505.

Formulaire disponible en deux formats, veuillez sélectionner celui qui vous convient le plus:

•   Format Word: ouvrez ou enregistrez le fichier, imprimez puis faxez



•   Page Web: ouvrez la page web, imprimez puis faxez

Avez-vous déjà voulu adhérer à un programme d'assurance collective ?

MAIS...

Avez pensé que les assurances de groupe sont trop coûteuses, indisponibles aux groupes de votre taille, trop difficiles à administrer ou ne couvriront pas tous les besoins de vos employés.

Vous pouvez vous rendre compte qu'un programme d'assurance de groupe :

• Ne coûte que 3- 6 % de vos revenus annuels !
• Vous coûte mois cher que de donner un augmentation salariale à vos employés!
• Est entièrement déductible d'impôt, en tant que dépense d'affaires !
• Peut fournir l'assurance dentaire et l'assurance de soins de santé prolongés pour tous vos employés et tous ceux qui sont sous leur charge personnes !
• Est à la disposition des compagnies avec aussi peu que 2 employés !
• Peut continuer à payer un employé, parfois jusqu'à l'âge 65, qui ne peut pas travailler en raison de dommages subis ou d'une maladie !
• Offre l'assurance-vie sans examen médical !

Mais avant tout… il ne vous coûte absolument rien à découvrir ce qu'un plan d'assurance collective peut faire pour votre entreprise!

Voici ce que je peux faire pour vous:

• Développer un plan d'assurance collective qui est rentable, spécifique à vos besoins et fournit tous les avantages que vous désirez ;
• Suivre le marché pour s'assurer que votre plan est placé avec l'assureur de groupe qui conviendra le mieux à vos besoins et fournira le service auquel vous vous attendez ;
• Organiser une réunion d'employés pour afin d'expliquer les nombreux avantages fournis ;
• Gérer les procédures administratives du groupe ;

Est-ce que ceci vous intéresse ?Alors appelez ou contactez moi par courriel aujourd'hui. Je vous promets un service professionnel et une approche sans soucis afin de considérer un plan d'assurance collective pour vos affaires, votre groupe charitable ou association.

Qu'est-ce qu'un plan d'assurance collective?

L'assurance collective est une entente pour qui permet de partager le risque financier et les dépenses relatives à la santé au sein d'un groupe de personnes. Un régime d'assurance collective est mis sur pied par un employeur, dans le but d'offrir des protections d'assurance en cas de décès, d'accident, de maladie ou d'invalidité aux participants au régime.

Avantages que fournit un plan d'assurance collective à vos employés :

Avec l'investissement dans un plan d'assurance collective pour vos employés :

• Vous attirez et gardez vos employés, ce qui aide à réduire au minimum les coûts liés au chiffre d'affaires élevé.
• Vous et vos employés avez accès à l'assurance à coût réduit, comparativement à la plupart des primes des régimes d'assurance individuelle que vous payerez et est déductible de l'impôt en tant que dépense d'affaires
• Vous aidez à améliorer le moral et à augmenter la productivité en fournissant de la sécurité et du soutien à vos employés, quand ils en auront le plus besoin.
• Vous trouvez une meilleure assurance de soins santé et médicaments pour vos employés que ce qui est actuellement disponible dans vos plans de santé provinciaux.

Plus d'information sur l'assurance collective S.V.P .contactez-nous, sans frais au:
1-888-977-7778 aujourd'hui !